Про изменения «с 1 января» обычно знают все. О них пишут, предупреждают, к ним готовятся. Но на практике проблемы возникают не из-за них. А из-за тех изменений, которые…
Корпоративные мероприятия часто проводят «потому что так принято», и в итоге их ценность для бизнеса не всегда понятна. «Вроде сотрудники довольны…» — это не итог, а слив бюджета…
В Трудовом кодексе нет прямого требования разрабатывать должностные инструкции. Но есть другое, куда более важное правило: работник должен быть ознакомлен со своими обязанностями до подписания трудового договора. И…
Трудовой договор — это не шаблон «на подпись». В нем важны не общие слова, а детали, которые могут стать предметом вопросов, споров и проверок. От формулировок зависит, как…
В процессе оформления нового сотрудников на работу есть «или» и «если», которые стоит учитывать. Каждый шаг — не формальность: когда нужен медосмотр, какие документы вправе требовать работодатель, куда…
Собеседование редко проходит по сценарию. Иногда это четкий опрос на 15 минут, а бывает — долгая беседа с вопросами и ответами, примерами, шутками и обсуждением рабочих ситуаций. Если…